Enterprise Change Management
Veränderung – besser, schneller, leichter
Von groß angelegten KI-Einführungen bis hin zu kontinuierlichen Prozessanpassungen – Volonte hilft Ihrem Team, Veränderungen selbstbewusst zu meistern.
Besseres Verständnis
Schaffen Sie Veränderungsbereitschaft durch sorgfältig ausgewählte Inhalte und Kommunikation, die auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist.
Mitarbeiterzufriedenheit
Stärken Sie Ihre Teams, indem Sie Veränderungsinitiativen zugänglich und einfacher machen.
Faktenbasierte Steuerung
Wir stellen sowohl den Mensch als auch Daten in den Mittelpunkt um die Erfolgsaussichten für gelungene Veränderungen zu erhöhen.
Funktionen
Mit Volonte Veränderungen mühelos bewältigen
Veränderung leicht gemacht
Volonte bietet jedem Mitarbeitenden einen klaren, fokussierten Bereich, um das Wesentliche anzugehen – ohne Lärm, ohne Umwege. Aufgaben sehen. Wirkung verfolgen. ChangeGPT für alle wichtigen Fragen. Veränderungsarbeit – smarter, schneller, reibungslos.
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Futureflows
Große Veränderungen oder kleine Anpassungen? Zerlegen Sie sie in einfache, umsetzbare Aufgaben.
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Projekte
Vertriebsumwandlung? Systemaktualisierung? Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, Veränderungsinitiativen zu leiten und geschäftliche Herausforderungen effizient zu lösen.
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„Veränderung ist die einzige Konstante in der Zukunft der Arbeit. Ich wusste, dass wir unsere Veränderungskompetenz deutlich verbessern mussten. ”
„70% der Veränderungsinitiativen scheitern und in 72% der Fälle wird der Mitarbeiterresistenz als Hauptfaktor bezeichnet.”
"Unternehmen, die sich gut verändern, erhöhen eine bessere finanzielle Leistung - fast 2x höhere EBITDA -Margen."
Blog
Spannende Einblicke für Change Leaders
Gute Veränderung beginnt hier.
Digitale Transformation, strategische und organisatorische Veränderungen – oder einfach neue Wege gehen, um Ihren Wettbewerbern voraus zu bleiben – es gibt viele Gründe, Ihr "change game" zu verbessern. Fangen Sie jetzt damit an.
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Ausgaben für digitale Transformation bis 2024 stehen auf dem Spiel.
Servicenow / Volonte
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Mitarbeiter werden aufgrund digitaler Veränderung neue Aufgaben übernehmen.
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70%
Von Veränderungsinitiativen scheitern. Unzureichende Einbeziehung von Mitarbeitern ist einer der Hauptgründe.
McKinsey & Company
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Höhere Profitabilität für Unternehmen, die die Veränderung proaktiv und positiv angehen.
Bain & Company
