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Enterprise Change Management
Erfolgreich durch Veränderung
Volonte™ hilft dabei, Veränderung am Arbeitsplatz proaktiv und positiv umzusetzen - für und mit Ihren Mitarbeitern.
Besseres Verständnis
Schaffen Sie Veränderungsbereitschaft durch sorgfältig ausgewählte Inhalte und Kommunikation, die auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist.
Mitarbeiterzufriedenheit
Stärken Sie Ihre Teams, indem Sie Veränderungsinitiativen zugänglich und einfacher machen.
Faktenbasierte Steuerung
Wir stellen sowohl den Mensch als auch Daten in den Mittelpunkt um die Erfolgsaussichten für gelungene Veränderungen zu erhöhen.
features
Durch Veränderung hindurch zu steuern ist nicht einfach. Ihre Change Management Plattform sollte das Gegenteil sein
Für Sie ausgewählte Inhalte
Unterstützen Sie Mitarbeiter dabei, Veränderungen in einem anderen Licht zu sehen. Unsere umfangreiche Sammlung von Einblicken in Arbeitsplatz- und Karriereveränderungen macht es möglich.
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Changeflows
Vermutungen haben in Veränderungsprozessen nichts verloren. Zerlegen Sie selbst die komplexesten Veränderungen in handliche Aufgaben, damit Sie den Wandel in Ihrer Organisation mit Zuversicht und Klarheit vorantreiben können.
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Projektboard
Helfen Sie Mitarbeitern, Treiber des Wandels zu sein anstatt nur "Passagier". Gehen Sie geschäftliche Herausforderungen an und erledigen Sie Veränderungsarbeit schneller als jeder andere mit internen Projekten.
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Change Check-ins
Erfassen Sie nahtlos Daten und Feedback dazu, wie Ihre Mitarbeiter Veränderung erleben, damit Sie die passende Unterstützung anbieten können.
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Agility Engine
Jeder Mitarbeiter kann an Veränderungen wachsen. Der Agility Engine hilft dabei und zeigt Ressourcen und Möglichkeiten auf, wie jeder einzelne aktiv am Wandel teilnehmen kann.
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"Wie läuft es?" Übersicht
Change Management mit verbundenen Augen gehört der Vergangenheit an. Verfolgen Sie Ihre wichtigsten Veränderungskennzahlen in Echtzeit damit Sie Wandel positiv und proaktiv gestalten können.
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„Veränderung ist die einzige Konstante in der Zukunft der Arbeit. Ich wusste, dass wir unsere Veränderungskompetenz deutlich verbessern mussten. ”
„70% der Veränderungsinitiativen scheitern und in 72% der Fälle wird der Mitarbeiterresistenz als Hauptfaktor bezeichnet.”
"Unternehmen, die sich gut verändern, erhöhen eine bessere finanzielle Leistung - fast 2x höhere EBITDA -Margen."
Blog
Spannende Einblicke für Change Leaders
Gute Veränderung beginnt hier.
Digitale Transformation, strategische und organisatorische Veränderungen – oder einfach neue Wege gehen, um Ihren Wettbewerbern voraus zu bleiben – es gibt viele Gründe, Ihr "change game" zu verbessern. Fangen Sie jetzt damit an.
$7.4BN
Ausgaben für digitale Transformation bis 2024 stehen auf dem Spiel.
Servicenow / Volonte
>300M
Mitarbeiter werden aufgrund digitaler Veränderung neue Aufgaben übernehmen.
World Economic Forum 2018
70%
Von Veränderungsinitiativen scheitern. Unzureichende Einbeziehung von Mitarbeitern ist einer der Hauptgründe.
McKinsey & Company
2X
Höhere Profitabilität für Unternehmen, die die Veränderung proaktiv und positiv angehen.
Bain & Company
